现在不管什么行业，都面临着这样的问题：留不住人，企业招不到合适的人才，应聘者找不到合适的工作！作为应聘者，觉得公司如若能做到以下几点，那么这就是一个能值得你留下干事业的地方！

　　电工由于种种原因而选择辞职或者跳槽，究竟哪些企业才是电工值得留下付出。作为在电工界工作几十年的老刘，恐怕最有发言权。老刘曾先后在多家各类型企业中做过电工，深知何种企业是电工从业者的乐土，何种企业又是电工从业者们不堪回首的梦魇。为了能直观说明这个问题，老刘根据自身以往的从业经历，先列举出适合我们电工从业者的三大类企业类型：

　　一是，拥有确保我们电工从业者人身安全的软硬件实力，并能在实际工作中认真贯彻这一理念的企业。要是所应聘的企业连一双绝缘鞋都不舍得给你的话，你觉着有留下的必要吗！

　　二是，拥有一个积极向上能共同学习进步氛围的企业，也是决定你去留的关键所在。老刘对这点是深有感触，为了能为将来长足发展打下技术基础和建立人脉关系，他曾在这种氛围的单位工作八年。按照他自己的说法：在这种企业中那怕拿的薪水少点，但学到的专业知识以及其它收获，是很难用具体的金钱衡量的！

　　三是，同电工技术有密切关联的电气设备生产厂家。这部分企业大多会为入职者，提供专业系统的技术培训，而这正是想长久从事电工工作同行们最为缺少的！老刘曾为了学到伺服控制器的第一手资料，曾在一家工控设备公司工作一年。

　　四是，不要进家族企业的企业，就是里面所有的领导或多或少的有点血缘关系。因为老板的很多亲戚都在公司里面任职，试想一下在这样的工作环境和工作氛围中，存在一视同仁的经营理念吗？电工能得到升职加薪的机会吗?最后你会觉得怀才不遇，最终还是得选择离开！

　　找到一份满意的工作，并不是一件容易的事情，电工同行们选公司一定要擦亮眼睛